2025年6月10日 航运教育与社会责任专题报道

太仓海事局深化“三全三强”管理，筑牢船员安全防线

为提升涉客船舶船员安全意识与操作规范，太仓海事局近期以“三全三强”为核心（即“全流程覆盖、全要素管控、全链条协同”与“强宣贯、强培训、强检查”），多维度推进《涉客船舶船员行为规范》落地。

1. 精准宣贯：政策入脑入心
   • 联合航运企业、行业协会开展专题宣讲会，覆盖辖区内80%以上涉客船舶公司，重点解读行为规范中关于应急处置、危险品管理、客舱安全等条款。
   • 制作图文并茂的《船员安全口袋书》，发放至每一艘涉客船舶，确保船员“随查随用”。
2. 靶向培训：技能提质增效
   • 针对涉客船舶船员高频违规行为（如救生设备操作不当、消防演练流于形式），设计“情景模拟+实操考核”课程，累计培训船员超500人次。
   • 引入VR技术模拟客船火灾、碰撞等紧急场景，提升船员应急反应能力。
3. 动态检查：隐患闭环整改
   • 建立“电子巡查+现场抽查”双轨机制，利用AIS、CCTV等系统实时监控船舶动态，对违规行为“发现一起、整改一起、通报一起”。
   • 针对老旧客船，开展专项安全评估，推动12艘船舶完成设备升级改造。

成效：自行动开展以来，太仓辖区涉客船舶违规率下降35%，船员安全考核合格率提升至98%，未发生重大涉客安全事故。

重庆交通大学“职业大讲堂”：为航运业输送“新生代力量”

为缓解航运业人才短缺问题，重庆交通大学航运学院近日启动“职业大讲堂”系列活动，邀请行业领军人物、资深船长、企业HR等为毕业生提供“就业导航”。

1. 行业趋势解读：明晰职业方向
   • 中远海运集团专家分析“绿色航运”“智能船舶”对船员技能的新要求，建议学生提前掌握新能源设备操作、数字化航行系统等知识。
   • 招商轮船HR分享企业用人标准，强调“英语能力+实操经验+安全意识”的复合型人才培养方向。
2. 实战经验分享：打破“象牙塔”壁垒
   • 全国五一劳动奖章获得者、远洋船长李明（化名）以“30年航海生涯的生死瞬间”为题，讲述真实案例，警示学生“安全是航运业的生命线”。
   • 青年船员代表分享“从实习生到三副”的成长路径，鼓励学生“扎根一线、厚积薄发”。
3. 校企对接：搭建就业桥梁
   • 活动现场设置企业招聘专区，中谷物流、上海振华重工等10余家企业提供船员、海务管理、航运金融等岗位超200个。
   • 学院与企业签订“订单式培养”协议，定向培养紧缺人才，首批30名学生已进入企业实习。

学生反馈：2025届毕业生王同学表示：“大讲堂让我对行业有了更清晰的认识，也坚定了从事航运业的决心。”

行业观察：安全与人才，航运业发展的“双引擎”

• 安全为本：随着全球航运监管趋严（如IMO 2024年新规对船员疲劳管理的强化），海事部门通过“宣贯-培训-检查”闭环管理，推动船员从“被动合规”向“主动安全”转变。
• 人才为基：高校通过“职业启蒙+技能赋能”模式，破解航运业“招工难”“留人难”困境，为行业转型升级储备新生力量。

未来展望：太仓海事局计划将“三全三强”经验推广至危化品运输船、工程船等高风险领域；重庆交通大学拟增设“智能航运”“海事法律”等微专业，培养跨学科航运人才。

（新闻来源：太仓海事局官网、重庆交通大学新闻网、中国水运报）